2010年行動計画

2010年より、一般事業主行動計画を静岡労働局へ提出し、下記事項を実施しました。

 

目的　　　　：　『社員が仕事と子育てを両立できるような、働きやすい環境をつくるために、

　　　　　　　　　ひとりひとりの持つ能力を十分に発揮できる行動計画を策定する』

計画期間　：　2010年6月1日～2012年5月31日

内容　　　　：（１）子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境

　　　　　　　　　　の整備

　　　　　　　　　　→子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進

　　　　　　　  （2）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

　　　　　　　　　　→所定外労働の削減のための措置の実施

　　　　　　　  （３）次世代育成支援対策に関する事項

　　　　　　　　　　→若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

 

 

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