お知らせ

2012年行動計画2012.06.02

社員が仕事と子育てを両立することができるような、働きやすい環境をつくるために、ひとりひとりの持つ能力を十分に発揮できる、行動計画を次のように策定する。

1.　計画期間　2012年6月1日より2014年5月31日までの2年間

2.　内容
　　育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上